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从事软件编程12年了,35岁大龄法式员,准备转行,大家有什么建议

时间:2020-09-29 07:36人气:来源: Sfnews

随着互联网的生长厘革大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论。许多法式员在事情10年后都开始思考5年、10年甚至更久以后的自己会是怎样一种生活事情状态。

张工是一名java法式员从事软件编程有12年了从asp到asp.net到移动开发Android、iOS开发java开发都做过。现在在公司从事java一线开发准备转行了大家有建议?

4、转行工程师-[dll_replace]gt;产物司理、设计、销售人员、运营等

我曾写过一篇文章《法式员月薪几多才不会焦虑》文中提到法式员的5种生长偏向:

1、技术型低级工程师-[dll_replace]gt;中级工程师-[dll_replace]gt;高级工程师-[dll_replace]gt;架构师-[dll_replace]gt;技术总监-[dll_replace]gt;CTO

笔者认为35岁了上有老下有小的转行需要审慎。干一行爱一行干一行专一行。想想在成为法式员时我们擅长干什么要是不做法式员我们醒目什么。

3、交织型低级工程师-[dll_replace]gt;中级工程师-[dll_replace]gt;项目司理-[dll_replace]gt;技术总监-[dll_replace]gt;CTO

不知对此你是怎么看待的接待交流!

其实做到项目司理也会感受到压力异常庞大似乎到处充满危机。

2、治理型软件工程师-[dll_replace]gt;项目组长-[dll_replace]gt;项目司理-[dll_replace]gt;项目总监-[dll_replace]gt;技术总监-[dll_replace]gt;CTO

如果真要转行建议给自己一个期限在这个期限内能做到什么水平再思量要不要真正转行究竟隔行如隔山。

第二种治理型如果你在项目司理职位呆得过长时间好比2年3年甚至5年鉴于一些原因没能往上升职也会感受到焦虑我们都期望职位能一直往上爬可有时并不能如愿。

5、创业第一种技术型其实30岁40岁做法式员也不是不行重要的是你必须成为一个不行替代的法式员成为技术大牛能够解决普通法式员不能解决的问题。

事情了一定的年限大多数法式员会经常问自己。随着年事越来越大我该何去何从?


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